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        女工委員會2015年工作總結及2016年工作計劃

        發布時間:2016-01-05 文章類型:婦委工作 編輯: 來源:廣西銀億科技礦冶有限公司

              2015年,廣西銀億公司女工委員會在公司黨委、工會的正確領導下,堅持以圍繞公司工作為中心,在維護女職工的合法權益,活躍女職工文化生活,提高女職工整體素質的前提下,團結和帶領廣大女職工刻苦鉆研,拼搏進取,為公司全面推進各項工作充分發揮了一定的作用,現將一年來的女工工作總結如下:

         

              一、2015年女工委員會工作總結

         

             (一)強化教育,提高素質

              公司女工委員會在一年的工作中,結合自身實際情況,圍繞公司全年重點工作,開拓創新,組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化,不斷提高女職工隊伍素質。結合“創先爭優,爭當優秀女性踐行者”為主題的教育活動,利用講座、下發學習材料,《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等相關法律知識,引導我司300名女職工提高維護自身合法權益的意識和能力,使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

             (二)突出特點,開展活動

              為充實女職工的生活,我公司根據自身的特點,在工會、黨委、團委的組織下,廣泛開展貼近實際、貼近職工、貼近生活的群眾性文體娛樂活動和全民健身活動。先后召開了春節聯歡會、3.8婦女節拔河比賽、3.12日植樹節活動、5.4青年節共青團野外拓展活動、廣西銀億桌球精英賽、安全知識競賽、軍民聯誼籃球比賽等一系列活動。通過這些活動,不僅教育引導廣大女職工主動鉆業務、學技術,提高素質,適應公司的發展需要。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強了女職工體質,而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

         

              二、存在的問題與不足

         

              在女工委員會的努力下,雖然女工委員會取得了一定的成績,但仍存在一些不足,例如女職工在行業管理層及職工代表中所占的比例還有待提高,女職工維權機制應更便利暢通等,這些問題都將激勵著我們在以后去改變,去努力,為改變自身的存在的不足不斷的拼搏與奮斗。

              一年來,全公司上下文體系列活動不斷,內容形式精彩紛呈,極大地豐富了職工的業余文化生活,也引領女職工積極投身到公司的各項生產經營中,讓她們的價值得以在企業得到展示、得到了認可,相信未來的工作中,在公司黨委、工會帶領下,一定能創造出更好明天,為公司的發展貢獻自己的一份力量。

         

              三、2016年女工委員會工作計劃

         

              2016年,女工委員會將按上級黨委、工會的要求,加強女工委工作,進一步擴大維權渠道,深化推進權益保障工作,引導廣大婦女積極主動捍衛自身合法權益,營造尊重婦女的社會氛圍;積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務活動,不斷提高廣大女職工的自身素質,增強婦女對社會的歸屬感和幸福感,努力構建美麗銀億幸福銀億。

             (一)強化組織建設

              堅持“哪里有女職工,哪里就要建立工會女職工組織的原則”,在組建工會的同時組建工會女職工組織,最大限度地把女職工吸引到工會組織中來,為切實維護女職工的合法權益提供組織保障。抓好已建女工組織的鞏固工作、企業女工組織的建立,鞏固女工工作的陣地。

             (二)加強教育宣傳,不斷提高女職工整體素質

              一是提高女職工思想道德素質。緊緊圍繞“女職工素質提升工程”,通過派發宣傳資料、開展座談會、舉行培訓班等方式,積極引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,培養良好的職業道德、社會公德和家庭美德,不斷提升自身思想水平。

              二是提高女職工專業技能水平。緊緊圍繞“女職工建功立業工程”,制定具體實施計劃,加大對女職工的技能培訓、崗位培訓、學歷教育等方面的力度,讀書自學等活動,不斷提高女職工專業技能和就業能力。

              三是繼續加強女職工法律維權意識。切實結合工會服務職工、維護職工合法權益的職能,深化廣大女職工對《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等法律法規的認識,不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。通過“三八”、“五一”等節日期間聯合有關部門,通過板報宣傳活動等開展“女職工維權法律知識規宣傳周”活動,廣泛深入宣傳女職工權益保護的法律規章,女職工依法自我維護意識普遍增強,形成社會對女職工合法權益的認同氛圍。

             (三)開展豐富活動,增強女職工生活幸福感

        積極開展送溫暖活動。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問,發放慰問金;對單親困難職工子女發放助學金,激勵他們努力學習、回報社會。

             (四)本年計劃開展的文娛活動

              2016年,在公司黨委、工會、團委的組織號召下,積極響應各類活動的號召,本著團結、民主、和諧、歡樂開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的紀念活動,豐富女職工的業余文化活動,增強凝聚力。

              1、迎接“三八”國際勞動婦女節的到來,以“慶‘三八’、展風采”主題月活動為契機,發放節日慰問品,積極組織女職工開展拔河比賽活動。

              2、“五一”國際勞動節,組織女職工參加公司安排的乒乓球、羽毛球、氣排球或籃球比賽等體育活動。

              3、嘗試邀請相關專業人士對公司女職工開展一次“女性健康知識”講座及健康知識咨詢活動。

              4、為紀念黨的生日,可組織女職工參加“愛國歌曲大家唱”的歌詠比賽活動。

         

        2016年女工委員會計劃

        月份

        重點工作

        備注

        3

        1、雷鋒服務月活動,進一步弘揚雷鋒精神;

        2、工會、女工委員會聯合開展“三八婦女節”主題活動,學習相關女職工維權法律。

        5

        1、開展“五四青年節”主題活動,例如征文比賽、歌詠比賽,增強團員的愛國熱情。

        2、開展野外拓展訓練活動,進一步磨練團員青年的意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊。

        3、開展“崗位練兵、技術比武”活動,在施工高峰期組織職工通過業務比拼交流,激勵廣大團員青年不斷提升自身素質。

        7

        舉辦歌詠比賽,唱紅歌,詠紅詩,引導優秀團員積極向黨組織靠攏。

        8

        開展一次趣味運動會,如乒乓球、排球、籃球、足球等比賽,豐富團員青年的業余文化生活,提高團員青年的身體素質,引導團員青年參與到全民健身的熱潮中來

        10

        與邊關派出所、縣消防大隊等單位舉行友誼比賽,以此增加相互間的感情。


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