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        廣西銀億科技礦冶有限公司婦委會2011年工作要點

        發布時間:2011-05-25 文章類型:婦委工作 編輯: 來源:廣西銀億科技礦冶有限公司

          隨著公司的發展,女職工隊伍的不斷壯大,女職工已達350名,女職工的結構也呈多樣性,對婦委會的工作提出了新的要求。2011年婦委會工作的總體要求是:深入貫徹落實科學發展觀,積極開展創先爭優活動,在公司黨委的正確領導下,圍繞企業中心工作,帶領廣大婦女同志立足崗位,團結敬業,發揮婦女作用,增強工作能力,為推進銀億集團第二次超常規發展做出新項獻。重點做好以下三方面工作:
              一、 不斷提高女職工的綜合素質
             (一)引導和組織婦委會委員深刻學習貫徹科學發展觀內涵,深刻理解黨和政府促進婦女發展,維護婦女兒童合法權益的新舉措、新要求,與時俱進,把女職工的力量和智慧凝聚到公司的各項目標任務上來。
             (二)開展《婦女權益保障法》、《勞動合同法》及相關法律法規的宣傳教育,引導女職工學法、知法、自覺守法、護法,并能夠掌握依法維護自身合法權益的手段和途徑。
             (三)組織一次女性禮儀專題講座。增強女職工的“美麗”意識,促使女職工的個人形象、修養素質得到提升,以得體的裝扮、優雅的舉止融入日常工作。
             (四)組織一次女性健康專題講座。就女職工關心的一些問題普及相關知識,關注女職工的生活質量。
              二、加強婦委會自身建設
              針對新時期女職工工作的新問題、新情況,不斷加強婦委會自身建設,結合工作實際,提高工作質量,推動和促進婦女工作的順利開展。
             (一)以貼進女職工需求和服務女職工為立足點,從生活上和政策上經予關心、愛護和幫助,積極為女職工辦實事、做好事、解難事。
             (二)把婦委會工作融入到公司工作大局中去思考和謀劃,不斷提高組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女合法權益的能力,促進女職工與男職工同進步、共發展。
             (三)不斷增強婦委會的凝聚力和吸引力,發揮好紐帶作用,密切聯系女職工,促進女職工素質提升,積極向黨組織推薦優秀女性人才,努力為女職工成才搭建平臺。
              三、維護好女職工的合法權益和特殊利益
             (一)切實按照《婦女權益保障法》、《勞動合同法》等相關規定,維護女職工的合法權益,特別是要維護女職工懷孕期、分娩期、哺乳期等特殊時期的權益,關心女職工的身心健康。
             (二)貫徹落實計劃生育政策和法律法規,認真做好計劃生育宣傳、教育、管理和服務工作。
             (三)開展送溫暖活動。關心和幫助女職工特別是一線女職工,了解她們的心聲,力所能及地幫助他們解決生活上的一些實際困難。

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