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        如何創新一線員工管理

        廣西銀億首次大規模開展基層干部管理培訓
        發布時間:2023-12-23 文章類型:公司新聞 編輯:文/李秀蓮 圖/何昕倚 來源:


        為更好的適應公司發展需求,進一步提升公司干部隊伍的整體素質和管理能力,廣西銀億開展以“抓管理、提素質、促競爭”為主題的基層干部(班組長、工段長)體系管理培訓。

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        此次培訓是公司建立十五年以來首次如此大規模針對基層干部做的培訓。培訓時間從2023年5月至12月,200多人參加培訓,共有2000人次,內容涵蓋了安全、質量、環保管理以及設備管理等多個方面的體系管理知識,旨在提升基層干部管理體系意識和能力,改善基層干部管理方法,提高履職素能。

        此次培訓時間長、內容多、任務重,為了確保培訓計劃的順利實施,采用視聽與宣講并重的方式,根據生產情況協調培訓具體時間,每月集中培訓2小時,考慮白班、夜班人員上班時間每個課程分兩批次完成。同時,由公司內部有經驗的兼職講師授課,確保培訓內容與公司實際情況緊密結合。

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        12月6日、12日,由公司黨委副書記、副總經理、工會主席章群宏為基層干部主講《如何創新一線員工管理》課程。在課堂上,章總從了解員工思想、管理員工辦法、保證員工與企業統一思想三個方面進行授課,毫無保留地分享自己的經驗,使基層干部從中得到了深刻的啟發和思考。

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        廣西銀億此次基層干部管理體系培訓的開展,是公司重視人才培養、提升管理水平的重要舉措。通過此次培訓,公司期望基層干部能夠明確角色定位,與公司發展保持高度一致的思想,樹立好管理意識,提高執行能力,推動公司的持續健康發展和競爭力提升。

        未來,廣西銀億將繼續加大人才培養和投入力度,加強干部隊伍建設,提升干部隊伍的整體素質和管理能力,為公司的發展提供強有力的人才保障和支持。


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